在海拔近4000米的青海玉树，一项意义深远的建设工程正稳步推进。这不仅是一项关乎民生的基建工程，更是一次知识与技能在雪域高原的深情传递。北京建工集团玉树指挥部在承担施工任务的将培养一支带不走的高原本土施工队视为己任，通过悉心代培，为当地播下了可持续发展的种子。
玉树地区地理环境特殊，高寒缺氧，地质条件复杂，对施工技术、人员体能和项目管理都提出了极高要求。北京建工集团作为国内建筑行业的排头兵，在进驻之初就深刻认识到，仅仅依靠外部技术力量完成项目是远远不够的。要让工程建设成果真正扎根高原、长久惠及当地，必须将先进的施工技术和管理经验“本土化”。因此，指挥部确立了“建设与育人并重”的工作方针，制定了系统性的代培计划。
代培工作并非简单的“师傅带徒弟”。指挥部成立了专门的培训小组，结合高原施工特点，编写了通俗易懂的双语（汉藏）培训教材和安全生产手册。培训内容覆盖了钢筋绑扎、混凝土浇筑、模板支设、机械设备操作与基本维护等关键工种技能，同时也纳入了施工安全、质量标准和环保要求等现代工程管理理念。教学方式灵活多样，既有集中理论授课，更有大量的施工现场“手把手”实操教学。经验丰富的工程师和技术骨干们，耐心细致地讲解每一个操作要点，反复演示，确保每一位参与的藏族工友都能看懂、学会、记牢。
在这个过程中，涌现出许多感人的故事。年轻的藏族小伙扎西，最初对现代化的施工设备感到陌生和畏惧。在指挥部指派的技术导师长达数月的耐心指导下，他从认识工具开始，逐步掌握了小型机具的操作，如今已成为班组里的技术能手，眼神里充满了自信。他说：“北京来的老师不仅教会了我技术，更让我明白了什么是标准和责任。我想一直干下去，将来也能带出徒弟，建设我们自己的家乡。”
这种“传、帮、带”的模式成效显著。一批批当地藏族青年从普通的劳动力，成长为掌握一技之长的产业工人。他们不仅直接参与了当前项目的建设，确保了工程质量和进度，更关键的是，他们构成了未来玉树乃至整个青南地区基础设施建设的中坚力量。这支“高原施工队”的诞生，实现了从“输血”到“造血”的根本性转变。
北京建工集团玉树指挥部的这一举措，超越了单纯的经济合作范畴，体现了国有企业的社会担当和长远眼光。它将先进的工程建设能力沉淀在高原，转化为当地内生的发展动力，为促进民族地区就业、推动产业升级、巩固脱贫攻坚成果提供了扎实的支撑。当项目竣工、指挥部撤离后，留下的将不仅是一栋栋坚固的建筑，更是一支技术过硬、作风顽强的本土化专业队伍，以及一份深厚的情谊与共同发展的希望。这，正是对口支援与协同发展的深刻内涵，也是“工匠精神”在雪域高原最动人的传承。
